派遣事務を使いこなす-派遣事務で人生逆転|派遣事務のことなら

派遣事務を使いこなす

派遣事務のほんの一例だけを示しましたが、他にも派遣事務についての情報はあります。 派遣社員として同じ会社で同じ業務内容で長期間働くことは基本的にできないということですね。派遣にはいくつかの形態があるの述べましたが、紹介予定派遣について説明したいと思います。紹介予定派遣とは、労働者派遣のうち、派遣先企業での直接雇用を前提とする形態のことを指します。次の7項目は労働者派遣が出来ない適用除外業務です。

港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院等における医療関係の業務(これは紹介予定派遣や社会福祉施設での業務を除きます)、派遣先において団体交渉又は協定締結等協議の際に使用者側の直接当事者として行う業務、弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士、公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士又は行政書士の業務、そして、建築士事務所の管理建築士の業務です。再派遣とは、派遣社員を派遣先からさらに派遣させること、つまり二重派遣のことです。派遣先の企業は派遣元から派遣社員を受け入れる際、事前に面接や面談をすることを禁止されています。派遣はあくまで「業務の提供」であり、「人の提供」ではないためです。

言葉を換えると、派遣先企業が必要とするビジネススキルがあるのなら、そのビジネススキルを持っている人であればいいわけで、派遣先の企業は「人」を選ぶことはできないのです。派遣社員になると、好きな時間に好きなだけ働けるというメリットがあります。転職を考える際に、時間の融通が効くことを条件に挙げる人は多いものです。休みの日を夫に合わせたり、午前中の三時間だけといった選択も可能になります。